Netzwerk DISKRETION

MichaelWOERNER

Vielen meiner Klienten fehlt die Zeit und die Konzentration für einen geregelten Stellenwechsel. Gerade dann aber, wenn sogar die Kündigung vorliegt und Arbeitnehmer sich bereits zu einer Strategie mit Anwalt entschieden haben, werden aber die besten Strategien sehr eingeschränkt.

Ein Rechtsstreit ist nicht immer die beste Lösung. Denn strategische Beratungen kontrollieren diesen Schritt auf bessere Lösungen.

Mit einem professionellen Begleiter, Berater und Coach, der Ihnen Methoden zur neuen Weichenstellung aufzeigt, bekommen Sie nachweislich mehr Ruhe und Sicherheit. Danach kommt der Anwalt, der auch meine Kosten einklagt. Sprechen Sie direkt nach der Kündigung mit mir, lassen Sie sich keine Zeit und auch nicht zu schnell von einem Rechtsanwalt, der Gewerkschaft oder der Arbeitskammer zu einer Klage oder unüberlegten Aktivität gegen ihren Arbeitgeber motivieren. Sie brauchen diesen “aktuellen Arbeitgeber” vielleicht noch.

Da Perspektiven und Chancen im Arbeitsmarkt sehr komplex sind, sollten rechtliche Schritte erst nach einem strategischen Beratungsgespräch folgen.

http://www.iqdu.com http://www.w-o-g.de http://www.pflegepatient.de http://www.iqdu.de http://www.kommunikation-in.de http://www.google.com http://www.unternehmer-saarland.de    http://www.personaler.com
http://www.gesundpflegen.de
  http://www.michael-woerner.de http://www.netzwerk-diskretion.de

Powered by IQDu - Netzwerk SAARLAND